{"id":5006,"date":"2026-04-25T08:32:12","date_gmt":"2026-04-25T08:32:12","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-04-25T08:32:12","modified_gmt":"2026-04-25T08:32:12","slug":"devenir-coach","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp2026.emccbelgium.org\/index.php\/devenir-coach\/","title":{"rendered":"Je veux devenir coach"},"content":{"rendered":"\t\t
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Je veux devenir coach<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Ecoles-Formations : les conseils<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Je veux devenir coach \u2013 o\u00f9 me former ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L\u2019EMCC Belgium<\/strong> souligne l\u2019importance d\u2019une formation s\u00e9rieuse et de la ma\u00eetrise d\u2019une approche.<\/p>\n

Le choix d’une \u00e9cole de coaching est une \u00e9tape importante et est personnelle.<\/strong><\/p>\n

La diversit\u00e9 de l’offre peut parfois d\u00e9router. Certaines formations sont plus ax\u00e9es “savoir-\u00eatre<\/strong>“. Elles privil\u00e9gient le versant du travail sur la personne et l\u2019approfondissement de l\u2019identit\u00e9 du coach, sa capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 des situations et des interlocuteurs diff\u00e9rents. D\u2019autres formations sont plus ax\u00e9es “savoir-faire et r\u00e9sultats<\/strong>“: on met l\u2019accent sur l\u2019acquisition de m\u00e9thodes, de techniques, de grilles de lecture.<\/p>\n

Pour Lenhardt<\/em>, la profession de coach est une construction originale dans la complexit\u00e9. Elle se situe aux interfaces d\u2019une multiplicit\u00e9 de disciplines : th\u00e9rapie, psychosociologie, th\u00e9ories du management, \u00e9conomie… Une formation doit donc emprunter \u00e0 toutes ces approches et amener la personne \u00e0 vivre dans une transdisciplinarit\u00e9 o\u00f9 elle va construire sa posture de coach. Le seul cursus visant \u00e0 donner un compl\u00e9ment de comp\u00e9tence n\u2019est pas satisfaisant.<\/p>\n

La formation doit \u00eatre diff\u00e9rente pour chaque individu. Il ne s\u2019agit pas de cloner des coachs en copies conformes de leur formateur, elle doit id\u00e9alement aider la personne \u00e0 construire sa posture de coach. Le seul cursus visant \u00e0 donner un compl\u00e9ment de comp\u00e9tence n\u2019est pas satisfaisant.<\/p>\n

Citons Lenhardt pour qui le parcours de formation du coach doit int\u00e9grer :<\/em><\/p>\n

  • une exp\u00e9rience suffisante de la vie, une maturit\u00e9 et une cr\u00e9dibilit\u00e9 acquises au fil d\u2019un cheminement personnel et professionnel qui a donn\u00e9 lieu \u00e0 une (re)construction identitaire<\/li>
  • une bonne culture g\u00e9n\u00e9rale<\/li>
  • une exp\u00e9rience professionnelle significative qui l\u2019a amen\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des relations<\/li>
  • une ma\u00eetrise de certains outils de la communication<\/li>
  • une formation sp\u00e9cifique au coaching afin d\u2019en ma\u00eetriser les enjeux, les conditions, les modalit\u00e9s d\u2019exercice.<\/li><\/ul>\n

    A ce stade l\u2019EMCC Belgium ne certifie et ne recommande aucune \u00e9cole.<\/strong><\/p>\n

    Nous vous proposons une grille de lecture qui reprend une s\u00e9rie de param\u00e8tres qui nous semblent essentiels dans une approche de formation au m\u00e9tier de coach.<\/p>\n

    Voici une s\u00e9rie de questions que nous vous invitons \u00e0 poser aux instituts de formation que vous rencontrerez. Les r\u00e9ponses vous permettons de comparer les diff\u00e9rentes offres sur le march\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Valeurs et d\u00e9ontologie<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    • V\u00e9rifier que les valeurs cl\u00e9s de l\u2019\u00e9cole sont en phase avec les v\u00f4tres<\/li>
    • Quel est le code de d\u00e9ontologie sur lequel l\u2019\u00e9cole s\u2019appuie ? (le comparer au code de d\u00e9ontologie de l\u2019EMCC Belgium vous aider \u00e0 v\u00e9rifier sa congruence)<\/li>
    • Quel est l’objectif \/ le fil rouge de la formation ?<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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      Le cursus<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      • Le cursus couvre t-il le coaching individuel et\/ou de groupe ?<\/li>
      • Quels sont les types de cursus ? Leurs prix ?<\/li>
      • Quel est le nombre de participants par cursus ?<\/li>
      • Y a-t-il une certification pr\u00e9vue ? Comment se d\u00e9roule-t-elle ?<\/li>
      • Pluridisciplinarit\u00e9 de mod\u00e8le th\u00e9orique ?<\/li>
      • Quelle est la balance entre la th\u00e9orie et la pratique ?<\/li>
      • Des outils exp\u00e9rientiels sont-ils transmis ?<\/li>
      • La formation est-elle g\u00e9n\u00e9raliste ?<\/li>
      • Est-elle d\u2019avantage orient\u00e9e vers certains types de coaching ?<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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        Le suivi pendant la formation<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        • Des supervisions sont-elles propos\u00e9es ?<\/li>
        • Des intervisions s\u2019organisent-elles ?<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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          Qui sont les intervenants ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          • Combien de formateurs pour quels cursus ?<\/li>
          • Sont-ils l\u00e0 en permanence ?<\/li>
          • Quelles sont les personnes de r\u00e9f\u00e9rences qui sont pr\u00e9sentes en permanence ?<\/li>
          • Sont-ils form\u00e9s au coaching ?<\/li>
          • Sont-ils coach eux-m\u00eames ?<\/li>
          • Quelle est leur exp\u00e9rience ?<\/li>
          • Ont-ils fait un travail de d\u00e9veloppement personnel avec un th\u00e9rapeute ?<\/li>
          • Sont-ils eux m\u00eames supervis\u00e9s ?<\/li>
          • Ont-ils une exp\u00e9rience manag\u00e9riale ?<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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            Processus d\u2019accessibilit\u00e9 et de renom au cursus<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            • Quelles sont les pr\u00e9-requis essentiels non discutables ?<\/li>
            • Que se passe-il en cas de souci avec un participant pendant la formation ?<\/li>
            • Que se passe-t-il si un participant arr\u00eate en cours de formation ?<\/li>
            • Envisagent-ils dans certaines circonstances des remboursements ?<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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              L\u2019apr\u00e8s-formation<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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              • Une aide marketing en fin de cursus est-elle pr\u00e9vue ?<\/li>
              • Un soutien pratique est-il pr\u00e9vu ?<\/li>
              • Possibilit\u00e9 d’une continuit\u00e9 d\u2019intervision ?<\/li>
              • Possibilit\u00e9 d’une continuit\u00e9 de supervision ?<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-5006","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp2026.emccbelgium.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5006","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp2026.emccbelgium.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp2026.emccbelgium.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp2026.emccbelgium.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp2026.emccbelgium.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5006"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wp2026.emccbelgium.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5006\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp2026.emccbelgium.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5006"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}